| |
 |
| |
 |
| |
|
“夢”を目指したチャレンジをし続けること。 |
|
それが出来る職場環境を整えることこそが、当社の企業理念であり第一方針です。 |
| |
| 監督になりたい！ |
|
デザイナーになりたい！ |
|
プロデューサーになりたい！ |
|
個人個人で夢は多様なものであると思いますが、その夢への応援部隊をしっかりと形成してあげること。 |
|
そのステージ作りこそが、会社として一番大事にしなければならない部分であると
当社は考えています。 |
| |
|
しかし、一つだけ忘れてはならないこと。 |
|
それは、“夢”を実現するのは、あくまでも“自分”であるということ。 |
|
会社が“あなた”に与えるのは、そのチャレンジの場であり夢へのキッカケなのです。 |
| |
|
当社はまだ設立して間もない若い会社です。 |
|
だからこそ、お互いがお互いを尊重しあい 苦楽を共にして切磋琢磨してゆく関係。 |
|
全員が自らセルフプロデュースしていく、 |
|
そんな会社を目指しています。 |
| |
 |
| |
|
現在、アニメーション業界は深刻な人材不足に悩まされています。 |
| |
|
年間１００本を超えるアニメ作品が量産され |
|
普通に街を歩いていても、何かしらアニメに関係するモノを、意識せず頻繁に目にする機会が増えました。 |
| |
|
それは業界にとって、非常に良い傾向であると思いますが、内実はその作品数から考えると |
|
“創作する人間”の絶対数が足りてないのです。 |
| |
|
それはアニメ業界全体が、人材の育成という部分において |
|
いままでないがしろにしてきてしまったツケであると、当社は考えています。 |
| |
|
だからこそ当社は、“育成”の部分に関しては最大級に、会社の経営資源を集中させたいと考えています。 |
| |
 |
| |
|
当社にとっての“宝”。 |
|
それは“作品”よりもまず“人”であると、当社は考えています。 |
| |
|
素晴らしい“人”が集まってこそ
素晴らしい“作品”を生み出せるのではないでしょうか。 |
|
“人”を感動させ、楽しませ、涙させ、怒らせ、そして喜ばせること。 |
|
それにはまず、創っている“人”たち自身が
魅力的で創造性にあふれていない限りは、不可能であると思うのです。 |
| |
|
だからまず“人”を大切にしたい、そんな会社を目指しています。 |
